1. A practical guide to assessment centres and selection methods
پدیدآورنده: / Ian Taylor
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Assessment centers (Personnel management procedure),Employee selection.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
A78
,
T39
,
2007
2. A practical guide to assessment centres and selection methods :
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: Assessment centers (Personnel management procedure) ; Employee selection ;
3. A practical guide to assessment centres and selection methods :
پدیدآورنده: Ian Taylor.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Assessment centers (Personnel management procedure),Employee selection.,Assessment centers (Personnel management procedure),BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.
رده :
HF5549
.
5
.
A78
T39
2007eb
4. Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl /
پدیدآورنده: Ewald Schamel ; mit einem Geleitwort von Peter Rütger Wossidlo.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Personnel management.,Employee selection.,Personnel management.
رده :
HF5351
.
S82
5. Demystifying talent management :
پدیدآورنده: Billy Adamsen
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Ability.,Employee selection.,Personnel management.,Success.
رده :
HF5549
.
A4575
2016eb
6. Designing and Implementing Global Selection Systems
پدیدآورنده: / Ann Marie Ryan and Nancy Tippins
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Employee selection,International business enterprises - Employees,International business enterprises - Personnel management,Employment in foreign countries,کارمندان - گزینش و استخدام,شرکت های چند ملیتی - کارمندان,شرکت های چند ملیتی - مدیران کارمندان,اشتغال در کشورهای خارجی
رده :
HF5549
,.
5
.
S38
,
R93
2009
7. Erfolgreiche personalauswahl :
پدیدآورنده: Michael Lorenz, Uta Rohrschneider.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Personnel management.
8. Exploring the limits of personnel selection and classification /
پدیدآورنده: edited by John P. Campbell and Deirdre J. Knapp.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
E97
2001eb
9. Getting the right people
پدیدآورنده: Prasad, Kesho
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Employee selection,، Personnel management
رده :
HF
5549
.
5
.
S38
.
P72
10. Hire with your head :
پدیدآورنده: Lou Adler.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employment interviewing.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employment interviewing.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
A35
2007eb
11. Hiring an Employee
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Employees, Recruiting,Employee selection,Personnel management,کارمندان -- اشتغال مجدد,کارمندان -- گزینش و استخدام,کارمندان -- مدیریت
رده :
HF5549
,.
5
.
R44
,
H557
2008
12. How to hire A-players :
پدیدآورنده: Eric Herrenkohl.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Employees-- Recruiting.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
H478
2010eb
13. Interview others :
پدیدآورنده: Lorenza Clifford.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Employment interviewing.,Interviewing.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Employment interviewing.,Interviewing.
رده :
HF5549
.
5
.
I6
C57
2006eb
14. It's not the how or the what but the who :
پدیدآورنده: Claudio Fernández-Aráoz
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection,Employees-- Recruiting,Organizational effectiveness,Personnel management
رده :
HF5549
.
F4194
2014
15. Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung :
پدیدآورنده: Kirsten Rohrlack.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
16. Manager's pocket guide to interviewing and hiring top performers
پدیدآورنده: Sarah J. Ennis
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection,Employees-- Recruiting,Employment interviewing,Personnel management
رده :
HF5549
.
5
.
I6
E56
2002
17. Personalrisikomanagement :
پدیدآورنده: von Jean-Marcel Kobi.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Human capital.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
V665
2012
18. Retaining top employees /
پدیدآورنده: J. Leslie McKeown.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee retention.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee retention.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
R58
M37
2002eb
19. Smart is not enough! :
پدیدآورنده: Alan C. Guarino.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Executive ability.,Human capital-- Management.,Personnel management.,Success in business.,Arbeitnehmer,Begabung,Employee selection.,Executive ability.,Förderung,Human capital-- Management.,Personalpolitik,Personnel-- Direction.,Personnel management.,Succès dans les affaires.,Success in business.
رده :
HF5549
.
G778
2007
20. Smart is not enough! the South Pole theory and other powerful talent management secrets
پدیدآورنده: Guarino, Alan C., Alan C. Guarino
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع: ، Human capital management series,، Executive ability,، Success in business,، Employee selection,، Personnel management
رده :
HF
5549
.
G778
2007
